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Mein persönliches Profil – Mein persönlicher Stil

Der ICH-Faktor zum Erfolg - Die persönliche Verhaltenskompetenz entdecken und entwickeln

Ein Teamleiter überträgt seinem Mitarbeiter zusätzliche Verantwortung, er möchte damit dessen Leistung anerkennen und ihn weiter motivieren – nur durch Zufall erfährt der Teamleiter: Sein Mitarbeiter ärgert sich darüber …

Solche Situationen kommen immer wieder vor, wenn die Selbstwahrnehmung und die Wahrnehmung durch andere sich unterscheiden. Die INSIGHTS-MDI®–Analyse lässt erkennen: Wie sehen Sie sich selbst? Wie werden Sie von anderen gesehen aufgrund Ihres Verhaltens? Was beabsichtigen Sie und wie wirken Sie dabei? Wie kommunizieren Sie und wie können Sie Ihre Stärken noch gezielter nutzen, um Missverständnisse gar nicht erst entstehen zu lassen? Wir helfen Ihnen, Ihren Stil in der Führung, im Vertrieb, in Verhandlungen und anderen Situationen stärker auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten auszurichten.

Ihr Training

Das Ziel

Am Ende des Persönlichkeits- und Erfolgstrainings werden Sie sich selbst bewusster wahrnehmen, handlungsfähiger sein, sich selbst besser akzeptieren und führen können. Sie kennen dann Ihre Persönlichkeitsmerkmale und wissen sie nutzbringend einzusetzen. Gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden oder Lieferanten werden Sie neue, erfolgsträchtigere Verhaltensweisen einsetzen, denn Sie sind geschult im Erkennen von Stärken, Potenzialen und Problemen.

Die Menschen

Das Training ist konzipiert für Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen, angehende Führungskräfte, (angehende) Experten im Vertrieb und Verkauf und alle Menschen, deren beruflicher Erfolg vom Kontakt mit anderen Menschen abhängt.

Der Weg

Alle unsere Seminare sind Trainings: Der Schwerpunkt liegt auf dem verhaltensorientierten Üben, dem experimentellen Erleben und dem Umsetzen der Theorie. Im geschützten Seminarrahmen beobachten wir Ihre persönliche und berufliche Wirkung, besprechen und reflektieren sie. Der INSIGHTS-MDI®-Leadership-Check wird im Training dokumentiert in einem bis zu 30 Seiten umfassenden persönlichen Report. Die Analyse gibt Hinweise, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Berufsalltag übertragen. Im Training gehen wir auf Ihre individuellen Besonderheiten ein: In den Übungen erkennen Sie Verhaltensroutinen, probieren neue Verhaltensweisen aus und erhalten eine Orientierung für Ihr zukünftiges Handeln. Das Training gibt Antworten auf Fragen, wie:

  • Was steuert mein Handeln?
  • Welche Absichten habe ich? Welche Wirkungen erziele ich?
  • Welche Werte sind mir wichtig? Was treibt mich an?
  • Wo liegen meine Potenziale (INSIGHTS-MDI®-Leadership-Check)?
  • Stärken stark machen, wie geht das?
  • Wie erkenne ich Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten und nutze sie?
  • Wie erkenne ich hinderliche Verhaltensmuster und lerne neue Wege zu gehen?
  • Was ist mir in meinem Job wichtig?
  • Wie gelingt mir der achtsame Umgang mit mir und anderen
  • Wie gehe ich mit Stress um?